Egalia

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Pour l’égalité professionnelle dans l’accès à la formation et l’évolution professionnelle entre hommes et femmes.

En écho aux orientations stratégiques de l’UE, qui fait de l’égalité professionnelles des chances une priorité réaffirmée dernièrement dans une communication en date du 18 juillet 2007, le réseau OPCALIA s’est positionné pour mener une expérimentation interrégionale d’observation et d’analyses des pratiques formations des PME ayant pour finalités :
-    le renforcement de la prise en compte de l’égalité des chances femmes / hommes dans les politiques de ressources humaines
-    le développement en volume des formations pour les salariées les plus éloignées et l’augmentation de la durée moyenne de formation.
-    Analyser les pratiques recensées
-    Diffuser, en association avec des relais d’information, ces pratiques pour valoriser les processus de formation comme modalités de maintien ou de développement de l’activité des femmes et d’égalité des chances.

le projet EGALIA doit permettre de repérer 4000 actions de formations réalisées par des PME (- 250 salariés) au bénéfice de salariées d’une durée minimum de 20h, et réalisés entre le 1/07/2007 et le 0/04/2008.
L’enveloppe financière engagée sur EGALIA permettra le financement, à hauteur de 40%, du coût pédagogique des actions de formation dont bénéficieront les salariées les plus éloignées retenues comme support des enquêtes et analyses.

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